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「企业注销经济补偿」 企业注销,我还能要经济补偿吗

编辑:威尼斯正版官方网站 时间:2020-04-29 阅读:

导读:企业注销经济补偿: 企业注销,我还能要经济补偿吗 可以主张经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

企业注销经济补偿: 企业注销,我还能要经济补偿吗

可以主张经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:...

其他答案:去与不去都应该支付经济补偿金的,工作一年支付一个月工资。可以申请劳动仲裁。

企业注销经济补偿: 企业注销怎么计算经济补偿金

是否可以要求经济补偿,要看你跟企业解除劳动合同的方式,如果是你提出辞职,或者因为你的过错被解除合同,就没有经济补偿,其他原因可以要求。补偿金额是工作每满1年补偿一个月工资,不满6个月的补偿半个月工资。工资基数按照过去12个月你的平均工...

其他答案:按照在企业实际工作年限计算, 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一项规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 第四十七条第二项规定:“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”

企业注销经济补偿: 企业注销除员工工资经济补偿外还有什么补偿吗?

根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,企业被注销的,企业与员工的劳动合同依法终止,企业应该向员工支付经济补偿金。另外,如果企业注销后,员工被企业安排到关联企业,对员工工龄进行连续计算的,企业可以不支付经济补偿...

其他答案:去与不去都应该支付经济补偿金的,工作一年支付一个月工资。可以申请劳动仲裁。

企业注销经济补偿: 企业注销劳动合同经济补偿金应当由谁支付-百度知道

展开全部 如果单位变动地点、岗位和报酬。你自己不同意,可以要求单位补偿。由合并后的单位补偿。如果2家企业合为一家。则属于甲方变动。你的合同应该继续有效。等于你们整体变动到新的企业。如果工资待遇不变或有提高,其它条件不变。属于你自己不...

企业注销经济补偿:企业注销员工怎样才能拿到经济补偿金,咋样办理?

难。

企业要注销,之前都会有个清算的过程。在清算过程中企业得首先支付员工的工资和其他补偿金,如果未支付而径直注销,则可向法院起诉企业清算组织。这时需要提供的证据应根据提出的事实准备。具体有几项:

1、补偿金请求支付的事实需要的证据:主要是工资和补偿金的产生事由方面的证据,如工资卡记录等;

2、清算组存在过错的证据:即清算组明知你的补偿金等还未支付的事实证据。

其他还有细节的证据问题请详询律师,你自己很难搞定的啦。祝你好运。

企业注销经济补偿:企业注销,我还能要经济补偿吗?

谢邀。除了给你发未发的工资外,还应当按照《劳动合同法》第四十条的规定,企业需要支付经济补偿,标准为每满一年支付一个月工资。与企业协商未果的,可以选择先申请劳动仲裁。

企业注销经济补偿:企业注销该如何对员工进行补偿?

你好,我是【不否答题】,很高兴为你解答。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项规定,企业注销的话,与员工的劳动合同依法终止,企业应向员工支付经济补偿金。如果企业注销后,被安排到关联企业,对员工工龄进行连续计算的,可以不支付补偿金,如果不连续计算的,仍需支付。补偿金是按照员工工龄计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;未满六个月的,支付半个月工资。更详细的可以点击下方联系大家咨询。更多专业的科普常识,欢迎关注我。如果喜欢我的回答,也请给我赞或转发,你们的鼓励,是支撑我写下去的动力,谢谢大家。

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