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天津劳务派遣经营许可证申请条件及办理流程详解

编辑:威尼斯正版官方网站 时间:2020-06-01 阅读:

导读:现在灵活用工这么火,很多天津企业从中发现了商机,想要为其他其他提供灵活用工服务,比如把自己的员工派遣到

2020-06-01资质审批

现在灵活用工这么火,很多天津企业从中发现了商机,想要为其他其他提供灵活用工服务,比如把自己的员工派遣到其他企业工作等等,不过企业需要先拥有资质,像是小编说的这样的业务,需要的就是天津劳务派遣经营许可证。

劳务派遣经营许可证

如果企业派遣员工去其他企业工作,企业与这个接收员工的企业签订合同,由派送方为员工发放工资福利,那么这种业务方式就是劳务派遣业务了,需要劳务派遣经营许可证才能够运营。

劳务派遣经营许可证申请条件:

1、注册资本不得少于人民币200万元,实缴。

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4、法律、行政法规规定的其他条件。

小编之所以要说一说劳务派遣经营许可证的申请条件,是因为劳务派遣经营许可证对企业注册资金是有要求的,如果企业目前还没有那么多的钱,承担不起这么大的责任,那么小编觉得企业就先不要申请劳务派遣经营许可证,也不要运营劳务派遣业务了,等到企业日后有实力了再说。

劳务派遣经营许可证办理流程:

1、准备申请材料。

2、许可机关在收到上述申请材料后,申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。

不同类型的业务需要的许可证都并不相同,如果企业派遣员工到其他企业后,企业就与员工断了联系,也不会给其发放工资福利,那么企业需要的就是不再是劳务派遣经营许可证,而是人力资源许可证了,这一点企业也要分清,申请正确资质才能长久发展。

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